法定退休年龄后的员工继续上班，劳动保险还需

法定退休年龄后员工继续上班，劳动保险缴纳需视约定。依据《劳动合同法》等规定，退休后员工与企业签订劳务协议，社保通常自动停止。但若未满足养老金领取条件，需自行申请补缴社保，否则可能影响养老待遇及医疗保障。
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退休后工作保险缴纳看约定。具体操作：1.若继续签劳务协议且想保持社保，需在协议中明确约定继续缴纳五险；2.若协议中未约定或不想继续缴纳，则需确认员工社保状态，未满足养老金条件时需指引其自行补缴；3.无论是否继续缴纳，都应确保劳务协议内容合法，保障双方权益。
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退休后继续工作，劳动保险处理需分情况。常见方式为：若签订劳务协议且约定缴纳五险，则继续缴纳；若未约定，则通常不缴。选择时需考虑员工社保缴纳情况及养老金领取条件，确保合法合规。