65年下乡到72年回城后工作再83年下海，没有退休

您可尝试申请工龄补偿或咨询社保部门寻求解决方案。分析：您的情况涉及历史时期的特殊政策，可能未纳入现行社保体系。从法律角度，您有权依据相关政策申请工龄补偿或咨询社保部门，了解是否有适用于您情况的补救措施。若政策缺失导致权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。提醒：若申请工龄补偿或社保补偿受阻，且生活受到严重影响，应及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，您可采取以下方式处理：1.查阅相关政策文件，了解历史时期的政策规定，确认自身权益。2.向社保部门或原工作单位提出申请，要求给予工龄补偿或退休金。3.若申请无果，可咨询律师，了解法律途径，如提起诉讼或申请仲裁。选择建议：-若政策明确且单位配合，首选向单位或社保部门申请。-若遇阻或政策不明确，及时咨询律师，选择法律途径维权。
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具体操作：1.**查阅政策文件**：首先，应全面查阅60-70年代下乡政策、回城工作安排及80年代下海相关政策，了解自身工龄计算及退休金权益。2.**向社保部门申请**：携带个人身份证明、下乡及回城工作证明等材料，向当地社保部门提出申请，要求核实工龄并补发退休金。3.**向原工作单位申请**：若原工作单位仍存在，可向其提出申请，要求依据历史政策给予工龄补偿或退休金。4.**法律途径**：若上述途径均无果，可咨询律师，准备相关证据材料，提起诉讼或申请劳动仲裁，要求确认工龄及退休金权益。5.**媒体与公众监督**：在必要时，可通过媒体或社交平台发声，引起公众关注，推动问题解决。但需注意，法律途径仍是解决问题的根本。