职业学校安排学生进厂，不去就不给毕业证

学校无权以毕业证要挟学生进厂，可投诉或诉讼维权。分析：学校这种做法违反了教育法和相关职业教育规定，学生有权拒绝不合理的实习安排。毕业证是学生学习成果的证明，不应与特定劳动行为挂钩。若学校以此为由拒绝颁发毕业证，侵犯了学生的合法权益。提醒：若学校坚持此做法，且沟通无果，表明问题严重，应及时咨询律师或向教育部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，学生可采取投诉、协商、诉讼等方式处理。首先，可向学校管理层反映问题，要求合理解决；若校内协商无果，可向教育部门投诉，请求介入调查；必要时，可提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：优先考虑校内协商和教育部门投诉，这些方式较为温和且成本较低。若上述途径均无法解决问题，再考虑法律诉讼。
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具体操作：1.校内协商：收集相关证据，如学校通知、聊天记录等，向辅导员或学校管理部门反映情况，要求合理调整实习安排或明确毕业证发放标准。2.教育部门投诉：若校内协商无果，可向当地教育部门提交书面投诉材料，附上相关证据，请求教育部门介入调查并给出处理意见。3.法律诉讼：若投诉仍未得到满意答复，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起行政诉讼，要求确认学校行为违法，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉，维护自身权益。