员工非工作时间意外受伤算工伤吗

非工作时间受伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间、工作场所等。非工作时间受伤不符合工伤认定条件，可能无法享受工伤保险待遇，需自行承担医疗费用等损失。
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非工伤自行处理。具体操作：1. 确认受伤原因及责任方，保留相关证据；2. 如为他人责任，尝试协商赔偿，不成则考虑法律途径；3. 如为自身原因，及时就医并保留医疗单据，便于后续处理；4. 关注公司是否有非工伤慰问或补助政策。
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非工作时间受伤，常见处理为自费治疗或寻求民事赔偿。选择处理方式需考虑受伤原因、责任方及赔偿能力。若为他人责任，可协商或诉讼要求赔偿；若自身原因，则主要自费治疗。