暑假工被拖欠工资的解决办法

暑假工被拖欠工资可投诉举报或仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活与学习。
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暑假工被拖欠工资应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动监察部门投诉，提交材料并等待处理；3. 若投诉无果，申请劳动争议仲裁，按照程序提交证据，参与仲裁过程；4. 若仲裁仍无法解决，可考虑诉讼途径。
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暑假工被拖欠工资，常见处理方式为投诉、举报或仲裁。选择处理方式时，若希望快速解决且金额不大，可选择向劳动监察部门投诉；若希望正式解决纠纷，可选择申请劳动争议仲裁，由专业机构裁决。